我们都知道，EMBA考试是由笔试和面试两部分组成的，其中面试成绩占据着主要比例，因此，学员们一定不能忽视面试的重要性。接下来，我们给大家介绍下EMBA面试流程及内容。
EMBA面试内容介绍
EMBA面试一般时间都很短，个人面试最多半个小时，时间短的话一般是10分钟左右，集体面试最多也不会超过1个小时，时间少的话30分钟就可以完成;面试由2-3人组成的面试小组进行。
面试组成员一般是由哪些经验老道的企业管理人员或者是学院中那些有名的教授组成的。EMBA面试主要考察申请人的综合素质、对案例的分析能力以及管理能力。面试官会根据于考生的交流，现场评判，考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。
EMBA面试流程介绍
1.背景核查：
由面试专家根据申请人所提交的报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见)对考生的背景审核打分，占总分的30%。
2.现场面试：
面试过程中主要是以考生自我介绍、面试官提问以及随机抽题的方式展开;主要考核考生的管理潜能和素质;占总分的40%。
个人面试
外语测试(10分钟)包括：自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍;
专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查学员对专业知识掌握的是否到位;
工作业绩展示(5分钟左右)。在与面试官交流的过程中说出自己在工作中的成就以及总结的经验。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对申请人在管理方面和未来职业规划进行深入了解;
能力、潜力测试(5分钟左右)。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。
1. 小组面试
无领导小组面试是有5人以上，10人以下随机组成的小组面试，主要形式是面试官会给小组成员一个真实案例，大家开始讨论，各自阐述自己的意见，教授会对学生的现场表现打分。
最后EMBA面试成绩由面试小组确定，从英语水平20%，专业基础知识20%，管理背景20%，工作业绩20% ，工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。
